BIMity People

Recruitment Management

Finde mit uns qualifizierte Mitarbeitende für dein BIM-Projekt! Besonders im Bereich des Building Information Modeling (BIM) ist der Fachkräftemangel zu spüren – das stellt für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Denn ohne kompetente Mitarbeitende geht es nicht! Mit unserem effizienten BIM-Recruiting unterstützen wir dich dabei, neue Talente zu gewinnen und die Mitarbeiterbindung langfristig zu erhöhen. Finde mit uns dein perfektes Match!

Recruiting in der BIM-Branche: Lösungen für deine Herausforderungen

Du hast klare Vorstellungen von deinem neuen Talent? Super! Mit unserem maßgeschneiderten Ansatz übernehmen wir den Recruiting-Prozess für dich und finden Personen, die zu deinem BIM-Unternehmen passen. So kannst du dich auf das Wesentliche konzentrieren: die Auswahl des richtigen Menschen für dein Team!

Avatar – Ein Spiegel deiner Unternehmenskultur und Positionen

Wir erstellen spezifische Avatare für jede offene Stelle, die sowohl die technischen und fachlichen Anforderungen, als auch die einzigartige Kultur deines BIM-Unternehmens widerspiegelt. Dies hilft, die Diskrepanz zwischen Erwartungen und Realität zu überbrücken und spricht Kandidat:innen an, die wirklich zu deinem Unternehmen passen.

Active Sourcing – Aktive Suche nach Talenten

Im BIM-Sektor kann es schwierig sein, hochqualifizierte Fachkräfte zu finden. Mit Active Sourcing gehen wir über traditionelle Recruiting-Kanäle hinaus und suchen gezielt nach Talenten, die nicht nur technische Expertise, sondern auch die notwendige Innovationskraft und Anpassungsfähigkeit mitbringen.

Search – Die Suche nach dem Perfect Match

Wir verstehen, dass im BIM-Bereich jede Position eine spezielle Kombination aus Fähigkeiten und Erfahrungen erfordert. Unsere Suchstrategien identifizieren Personen, die den spezifischen Anforderungen deiner Avatare entsprechen, um das perfekte Match für dein Unternehmen zu finden.

Kompletter Service – Von der Profilerstellung bis zur Entscheidung

Nutze unseren umfassenden Service, von der Erstellung präziser Stellenprofile über effiziente Kandidatenadministration und sorgfältige Vorselektion sowie die Durchführung aussagekräftiger Interviews. So stellst du sicher, dass du nur die besten und passendsten Talente zur Auswahl bekommst – bei minimalem Aufwand für dich.

HR Strategy & Projects: Unser 360° Ansatz für deine Human-Resources-Stärke

Innovative und ganzheitliche HR-Strategien bestimmen den Erfolg deines Unternehmens. Besonders in der sich ständig wandelnden Arbeitswelt kann es zur Herausforderung werden, am Ball zu bleiben. Unser Ansatz in „HR Strategy & Projects“ kombiniert rechtliche, wirtschaftliche und menschliche Perspektiven, um umfassende und wirkungsvolle HR-Lösungen zu schaffen, die jeder Anforderung gewachsen sind. Maximiere mit uns die Power deines Unternehmens!

Digitalisierung des HR-Life-Cycles

Wir glauben an die Kraft der Digitalisierung, um deine Human-Resources-Prozesse zu revolutionieren. Von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterbindung – unsere Strategien optimieren jeden Schritt des HR-Lebenszyklus durch innovative Technologien. So steigern wir deine Effizienz, vereinfachen die Datenanalyse und schaffen eine insgesamt agilere HR-Abteilung.

Meistern von Fachkräftemangel

Dem Fachkräftemangel stehen wir mit maßgeschneiderten Konzepten entgegen, um dich bei der Suche und Bindung von qualifizierten Mitarbeitenden zu unterstützen. Unsere Lösungen reichen von gezielten Rekrutierungsstrategien bis hin zu Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen, die dabei helfen, das Potenzial deiner aktuellen Belegschaft voll auszuschöpfen.

Reduzierung von Fluktuationsraten und -kosten

Ein stabiles und engagiertes Team ist das Rückgrat eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Wir entwickeln Strategien, um die Mitarbeiterfluktuation zu verringern und die damit verbundenen Kosten zu senken. Dies erreichen wir durch verbesserte Mitarbeiterengagement-Programme, effektivere Kommunikationskanäle und einen starken Fokus auf die Mitarbeiterzufriedenheit.

Optimierung von Prozessen

Effiziente Human-Resources-Prozesse sind entscheidend für den reibungslosen Betrieb deines Unternehmens. Wir analysieren bestehende Abläufe und identifizieren Verbesserungspotenziale. Durch die Implementierung automatisierter und anpassungsfähiger Prozesse steigern wir die Gesamtleistung deiner HR-Abteilung.

Mentoring & Beratung: Deine Entwicklung ist unser Fokus

Mit „Mentoring & Beratung“ stehen wir dir als verlässlicher Partner auf dem Weg zu einer erfolgreichen HR-Karriere zur Seite. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass du in deiner beruflichen Laufbahn nicht nur vorankommst, sondern auch Sicherheit und Erfolg in deinen Entscheidungen erfährst

Individuelles Coaching

Jeder Schritt in deiner beruflichen Entwicklung verdient Aufmerksamkeit und Unterstützung. Unser individuelles Coaching ist darauf ausgerichtet, deine einzigartigen Fähigkeiten und Kompetenzen zu erkennen und gezielt zu fördern. Durch personalisierte Beratungssitzungen helfen wir dir, deine Stärken auszubauen und eventuelle Schwächen in Chancen umzuwandeln.

Fachkundige Beratung

Unsere Expert:innen beraten dich mit tiefgreifendem Wissen und branchenspezifischer Erfahrung, um dich in allen Aspekten des Human Resource Managements zu unterstützen. Wir helfen dir dabei, effektive HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Von der Optimierung interner Prozesse bis hin zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung – unsere Beratung ist stets auf deine spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten.

Gezielte Kompetenzerweiterung

In einem sich ständig wandelnden beruflichen Umfeld ist die Erweiterung deiner persönlichen Kompetenzen unerlässlich. Wir stellen dir die Werkzeuge und Kenntnisse zur Verfügung, um nicht nur mit dem Wandel Schritt zu halten, sondern auch aktiv gestaltend daran teilzunehmen. Durch gezielte Schulungen und Workshops stärken wir deine Fähigkeiten in Schlüsselbereichen des Human-Resources-Managements.

Unterstützung bei Entwicklung und Umsetzung

Unser Mentoring und unsere Beratung endet nicht bei der Theorie. Wir begleiten dich aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung deiner neuen HR-Strategien. So stellen wir sicher, dass deine Pläne nicht nur auf dem Papier bestehen, sondern auch in der Praxis erfolgreich sind.

Unser Weg zum Erfolg: Recruiting & People Management

Wir setzen auf Fairplay und Effizienz, um dich optimal im People Management zu unterstützen. So kannst du dich voll auf das Kerngeschäft konzentrieren, während wir uns mit höchster Professionalität und Sorgfalt um deine Human-Resources-Themen kümmern.

Kennenlerngespräch

Wir freuen uns auf deine Geschichten!

Analyse

Vertraue auf unsere Erfahrung - wir ermitteln deinen individuellen Bedarf!

Aktionsplan mit Meilensteinen

Wir sehen den Weg und erstellen einen effizienten, zielgerichteten Aktionsplan mit Zeitschiene und Meilensteinen.

Umsetzung und Kommunikation

Wir lassen dich nicht alleine! Wir arbeiten transparent und stimmen uns fortlaufend mit allen involvierten Akteuren ab.

Wer wir sind

Claudia Scherrer

Claudia Scherrer

22 Jahre Head HR-, Geschäftsleitungs- und Führungserfahrung in internationalen KMU’s verschiedener Branchen und 30 Jahre als Unternehmerin.

15 Jahre Dozentin an Hochschulen und Business Schools.

Sprachen: D I F I E

Auf einen Blick

Aufbau von modernen Human Resources Abteilungen I über 1’000 Kündigungssituationen begleitet I 25’000 CV gesichtet und in Rekrutierungsentscheidungen involviert I für 230 Lohn-läufe verantwortlich I 2’300 Trainings/ Vorträge (D/E/F) gehalten I Strategien definiert I Wertesystem gestaltet

Immer mit Fokus auf den Menschen und Betriebswirtschaft:

  • Reduktion der Fluktuationsrate um 70%
  • Steigerung der Produktivität um 25%
Christine Fiedler

Christine Fiedler

> 30 Jahre UnternehmerInnentum
davon 5 Jahre Beratung im internationalen Umfeld
Sprachen: D I E

Auf einen Blick

  • Anpassung/Implementierung >15 verschiedene ERP/PPS/MES Systeme
  • Formulierung//Implementierung > 200 workflows mit Ø 20% Produktivitätssteigerung
  • Formulierung > 200 Rollenbeschreibungen
  • Entwurf > 10 kundenorientierte Organigramme

 

Mein Ziel liegt immer auf der Verbindung von Menschen, Maschinen, Prozessen und Ideen.

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